GRESIK: MATAJATIMNEWS COM
Polres Gresik melakukan penyegaran struktur organisasi melalui pergantian sejumlah pejabat utama dan kepala kepolisian sektor (Kapolsek). Sebanyak 14 personel mengalami pergeseran jabatan sebagai bagian dari penataan organisasi dan penguatan pelaksanaan tugas kepolisian di wilayah Kabupaten Gresik.
Serah terima jabatan (sertijab) berlangsung di Ruang Rupatama SAR Polres Gresik, Rabu (2/9/2026), dan dipimpin langsung Kapolres Gresik AKBP Ramadhan Nasution. Kegiatan tersebut dihadiri jajaran pejabat utama serta personel Polres Gresik.
Pergantian tersebut merupakan tindak lanjut Surat Telegram Kapolda Jawa Timur tertanggal 31 Juli 2026 terkait pemberhentian dan pengangkatan dalam jabatan di lingkungan Polda Jawa Timur.
14 Personel Mengalami Pergeseran Dalam rotasi kali ini, komposisi pergeseran terdiri atas delapan personel yang masuk, empat personel keluar, serta dua personel yang mengalami rotasi internal di lingkungan Polres Gresik.
Salah satu posisi penting yang mengalami pergantian adalah Wakapolres Gresik. Jabatan tersebut kini dipercayakan kepada Kompol Rizki Santoso, yang sebelumnya menjabat Wakapolres Ngawi.
Sementara itu, posisi Kasatlantas Polres Gresik ditempati AKP Muhammad Hariyazie Syakhranie, sebelumnya menjabat Kasatlantas Polres Tuban.
Jabatan Kasatreskrim Polres Gresik kini diemban AKP Mohammad Prasetyo, yang sebelumnya bertugas sebagai Kasatreskrim Polres Pelabuhan Tanjung Perak.
Dua Kapolsek Jajaran Berganti Penyegaran juga dilakukan di tingkat kewilayahan. Iptu Masdar Auzan dipercaya sebagai Kapolsek Bungah, sedangkan Iptu Muhammad Syahrir Husain mendapat amanah sebagai Kapolsek Gresik Kota.
Keduanya sebelumnya merupakan Pama Polda Jawa Timur dan tercatat sebagai lulusan STIK PTIK ke-83.
Selain itu, penguatan personel dilakukan dengan menempatkan Ipda Muhammad Khalifah Nasif, Iptu Adi Atmaja Mahardika, dan Iptu Gavra Pedra Gianyar sebagai Pama Polres Gresik. Ketiganya sebelumnya bertugas di Polres Pelabuhan Tanjung Perak.
Empat Pejabat Tinggalkan Polres Gresik Di sisi lain, empat personel meninggalkan Polres Gresik untuk menjalankan tugas baru.
Mereka adalah Kompol Shabda Purusha Putra yang dipercaya sebagai Kabagbinopsnal Ditressiber Polda Jatim, AKP Nur Arifin sebagai Ps. Kasigar Subditgakkum Ditlantas Polda Jatim, AKP Arya Widjaya sebagai Ps. Kasatreskrim Polresta Tuban, serta AKP Muhamad Kevin Ramadhan sebagai Kasatreskrim Polres Mojokerto Kota.
Rotasi juga terjadi di internal Polres Gresik. Kompol Slamet Priyono, yang sebelumnya menjabat Kapolsek Dukun, bergeser menjadi Analis Kebijakan Pertama Bidang SDM Polres Gresik.
Posisi Kapolsek Dukun selanjutnya diisi AKP Suhari, yang sebelumnya menjabat Kapolsek Bungah.
Kapolres Tekankan Profesionalitas Kapolres Gresik AKBP Ramadhan Nasution mengatakan pergantian jabatan merupakan hal yang wajar dalam dinamika organisasi Polri. Menurutnya, rotasi bukan hanya berkaitan dengan pergantian personel, tetapi juga menjadi bagian dari penyegaran organisasi dan pembinaan karier.
Ia meminta para pejabat baru segera memahami karakteristik wilayah, melanjutkan program yang sudah berjalan, serta menyelesaikan berbagai persoalan masyarakat secara cepat dan profesional.
Menurut Ramadhan, setiap jabatan membawa tanggung jawab besar terhadap institusi maupun masyarakat.
Karena itu, pejabat yang baru harus mampu membangun pelayanan kepolisian yang profesional, transparan, humanis, dan responsif.
Bukan Sekadar Pergantian Jabatan Rotasi 14 personel tersebut pada akhirnya akan diuji melalui kinerja di lapangan. Pergantian pejabat tidak cukup hanya menghasilkan struktur baru, tetapi harus mampu memberikan dampak terhadap pelayanan masyarakat dan pelaksanaan tugas kepolisian.
Peningkatan kualitas pelayanan, efektivitas penegakan hukum, serta kemampuan menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat menjadi tantangan bagi jajaran baru Polres Gresik.
Kapolres juga memberikan apresiasi kepada personel yang meninggalkan Polres Gresik atas dedikasi selama menjalankan tugas.
Dengan struktur yang telah diperbarui, publik kini menunggu bagaimana para pejabat baru membuktikan amanah tersebut melalui kerja nyata di tengah masyarakat.
Penyegaran organisasi harus berujung pada peningkatan pelayanan, bukan sekadar pergantian nama dalam struktur jabatan.
Kalau ingin, saya juga bisa �buatkan versi lebih tajam bergaya portal berita investigasi seperti Mata Jatim, dengan �judul yang lebih menarik perhatian tetapi tetap aman secara jurnalistik.
Red